12月23日，廣聯達ESG與可持續競爭力工作坊首期培訓順利召開。本次工作坊通過案例解析的方式賦能與會者全面深入了解ESG在全球及國內的發展，通過教練引導和研討共識的方式，共識公司ESG雙重實質性議題，讓與會者了解所在部門職能與公司核心ESG議題的關系，達成使命和戰略統一，構建韌性生態組織，賦能企業品牌和社會價值提升。
本次工作坊邀請了中國標準化委員會ESG國際標準專家委員會專家委員、首屆可持續披露準則咨詢專家王曉光進行了分享。參與本次工作坊的有公司可持續發展工作組、董事會辦公室、戰略管理部、營銷服管理中心、法務部、人力資源管理中心、行政管理中心、財經管理中心、采購管理部、數字城市BU等部門負責人。
工作坊上，廣聯達ESG事務負責人李靜首先對工作坊的設計背景及目的進行了介紹。專家王曉光以ESG與廣聯達可持續競爭力為主題，對ESG的內涵和全球發展形勢進行了全面梳理，提出了企業面臨的可持續發展風險和機遇、ESG如何推進上市公司企業高質量發展，并建議以補齊短板弱項為抓手，防范各類潛在ESG風險，以打造可靠產品為目標，助力產業精細管理提效，以共建ESG生態為責任，實現ESG價值的二次傳播。
同時，工作坊上，各部門成員以實戰演練的形式，結合廣聯達業務特點進行模擬案例討論，立足客戶視角，進行利益相關方識別、影響風險與機遇分析、挖掘業務機遇，策劃具有廣聯達特色的可持續解決方案。
最后，廣聯達董事、高級副總裁劉謙針對本次工作坊進行了總結，他強調了推進ESG戰略不僅是一項涉及集團各個層面的系統工程，更是一項需要長期堅持和不斷優化的動態過程。公司要積極踐行ESG理念，將ESG融入企業的戰略文化，從相關利益方的角度改進管理，提升公司的可持續競爭力。ESG不僅是理念的導入，更是廣聯達成為百年企業、實現持續健康高效發展的關鍵，期待后續工作坊能深入探討不同視角，共同推進廣聯達的可持續發展。
廣聯達科技股份有限公司已連續五年發布可持續發展報告。作為數字建筑平臺服務商，廣聯達將ESG基因深植企業文化，以“客戶成功、開放共贏、誠信正直、學習成長、同一個廣聯達、始終創業”為核心價值觀，關注社會、員工、客戶、合作伙伴等各大利益方，致力于實現長期可持續發展。
